Az egyének, a szervezetek és a környezetük között - kölcsönös elõnyökön alapuló, interaktív - kommunikációs kapcsolat létrehozása, és fenntartása a szervezet és munkavállalói között. A pr mindig irányítási funkció. Feltételei: idõben szükséges és elegendõ információk megléte, és részvétel a lényegi döntésekben. A belsõ pr elsõdleges célja: a szerve [..]